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向华为学习:基于战略的全面预算与成本管理

向华为学习:基于战略的全面预算与成本管理

  • 分类:财税公开课
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-08-27 14:24
  • 访问量:

【概要描述】2020年05月17-18日 苏州 4980元 石 军

向华为学习:基于战略的全面预算与成本管理

【概要描述】2020年05月17-18日
苏州
4980元
石 军

  • 分类:财税公开课
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向华为学习课程核心价值>>

1、理解公司经营本质,以预算串联起公司的战略和运营,保障战略落地;

2、明确各部门定位,合理设定各部门绩效目标,实现经营组织责、权、利的统一;

3、在学习支撑经营目标达成的日常管控手段,实现经营成功从偶然到必然。

培训时间及地点:

授课时间:时间地点:2020年05月17-18日

授课地址:江苏省--苏州市--维也纳国际酒店(大学城店)

培训对象:

公司高级管理层人员、CFO、财务总监、总会计师、高级财务经理、业务预算责任人、财务BP负责人、成本总监、预算总监、财务共享负责人、人力资源部总监及其TA部门管理层等。(强烈推荐:鼓励集团及各分子机构财务负责人共同参加,效果更佳)。

 

向华为学习课程大纲 Day 1:从战略到目标设定  >>

【课前预习】

1、《SP及BP与全面预算间的关联》

2、《预算管理常见误区》

3、《任总在合同在代表处审结研讨会上的讲话》

课程核心大纲:
第一部分:谁对结果负责? 理顺经营责任
通过学习标杆企业发展历程,理解经营管理范围,对经营管理的必要性达成共识。
1、华为成长的启迪
2、公司经营业务循环
3、公司价值驱动树
4、公司经营管理主线
【共识】谁应对公司经营结果负责?
第二部分:目标如何设定?战略落地量化
企业经营成功需要在战略指引下前进,才能做到“方向大致正确”。预算全面集成人、财、事各个领域,支撑战略落地,通过自上而下的经营指引和自下而上的项目支撑,合理设定经营目标。
从战略到执行(DSTE)整体框架及BLM模型
【训战1】基于你BU或公司现状,如何实现未来3年目标?
战略解码之华为财务经营政策
理解全面预算框架:全面、全员、全过程
全面预算管理组织及流程:计划、预算、预测
经营目标设定流程:预算开工会、发布经营指引、预算编制、预算自检及评审、预算批准等
预算开工会:人、财、物集成
自上而下的预算指引:机会、风险、增长、投入、回报、效率
8、自下而上的项目维度支撑
9、预算起点:基于市场空间的增长分析
   【训战2】规模保持增长的预算就是好预算吗?
10、端到端的成本费用预算管控
   【分享】基于产品生命周期或市场拓展阶段的成本费用预算PK
11、年度预算与SP互锁及预算自检
12、年度预算与经营目标关系
    【案例】华为手机2019年中国区业绩
第三部分:部门如何定位?激发组织活力
合理设定经营主体责任中心定位和组织权力,牵引经营主体关注价值创造,实现公司的经营目标。
1、经营机制说到底是利益驱动机制,牵引价值创造
2、华为组织架构与责任中心分类
  【分享】华为作战部队组织架构演变历史
  【训战3】研发部门的责任中心定位
3、匹配责任中心建设的组织结构设计和决策权分配
4、利润中心组织绩效考核指标设计
  【分享】华为ICT销售组织和KPI指标演进
5、利润中心下层组织的KPI指标设计
6、责任中心管理决策需求催生了多维度的管理核算方案
  【分享】“拧麻花”的连带利润中心管理核算方案
第四部分:过程如何管控?“三驾马车”保障经营
  预算目标实现依赖月复一月的循环改进,弹性授予、“一报一会”和滚动预测是保障预算目标达成的三驾马车。
1、季度预算弹性授予
2、经营管理之“一报一会”
3、经营管理赛马机制和管控措施
【分享】会计政策制度如何影响业务行为?
4、经营滚动预测:预算目标的过程预警
【训战4】经营管控关键举措
5、年度绩效评价,激励和绩效的区别
6、经营基线的建立,循环改进PDCA
【分享】全面预算组织“五步法”案例总结
【按需:课后训战】
1、所在组织责任中心定位和考核KPI指标建议
2、设计所在组织的支撑战略目标的经营指引

主讲嘉宾:
石老师
华为公司原海外客户及项目CFO(亚太区主管)
华为公司原核心网产品线CFO
10多年华为工作经验
职业经历:
18年跨行业财务管理经验:先后服务万科、华为等行业领先企业,经历产品研发、合同销售及交付回款的全流程财务管理。在中长期财务战略规划、全面预算管理、产品投资管理、合同四算、国际税务筹划、外汇管理等方面经验丰富。
丰富的业务变革经验:在华为深度卷入LTC(销售)、IPD(研发)和IFS(财经)业务流程变革,主导全球报价流程变革试点。参与接近数百个项目的投标和合同商务谈判,树立了以业务为导向的财务BP工作方向。
国际化视野:13年国际化财务管理经验,并先后在澳大利亚、马来西亚、印度尼西亚等亚太国家工作7年,成功带领30多人的跨文化财务团队。
内训课程及微咨询领域: 
《基于战略的全面预算管理》、《基于IPD的产品投资管理》、《CEO的经营管理课》、《销售财务BP:合同四算管理》、《财务转型之道:财务BP建设》、《海外财经管理》等。

报名及培训费用:
培训费4980元/人(含培训费、资料费、现场咨询费、学习期间午餐费及茶点等);食宿统一安排,费用自理。报名参加代表,请详细填写好报名回执表并同银行汇款凭证传真至会务处,会务处按报名先后预留会议席位与学习资料,汇款方式详见以下表格内账户 ,报到通知在开会前一周发放。
联系人:吕老师                  邮箱:838702418@qq.com     
咨询电话:13521212418(兼微信)      010-87875866(兼传真)
注:1、此课程可提供企业内训,内容可以根据企业的自身实际情况量身定做          
   2、杰联咨询(www.cctax.org.cn),500强企业培训、内训、咨询供应商

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